青海省实施更加积极开放有效的人才政策

实施更加积极开放有效的人才政策
引智引才！我省发布三十条重点支持政策

7月23日，在第二届“智汇三江源·助力新青海”人才项目洽谈会上，我省从人才培育引进、创新创业、激励保障三个方面发布了30条惠及面广、含金量高、针对性强的重点支持政策。

长期以来，省委省政府高度重视人才工作。此次发布的重点支持政策中，在人才培育引进方面有10条，旨在激励引导用人单位聚焦“四地”建设，奋力推进“一优两高”，培育引进紧缺高层次人才团队。其中包括：支持高端研发创新平台集聚，对世界500强、中国500强、中国民营500强企业在青海建立的独立法人研发机构或创新平台，分别给予500万元、400万元、300万元一次性科研经费奖励；支持专业孵化器引进、入孵、培育奖励，对于业绩突出的众创空间（星创天地）和孵化器给予最高100万元的奖励等。

在人才创新创业方面的10条重点支持政策，重点围绕加大研发投入、壮大创新主体、推动科研成果转化等方面给予支持，实现人才链、产业链、创新链、资金链、政策链“五链融合”。包括：支持创新平台建设，对新认定的省部共建或企业国家重点实验室、国家技术创新中心、国家临床医学研究中心、国家野外科学观测研究站，建设期内给予每年200万元的建设与运行经费支持；支持企业技术创新，对国家年度综合评估排名较历史最好位次前进5位以上的国家高新区和我省评估排名第一的在建省级高新区，在重点研发计划项目、创新团队、创新载体等方面，分别给予1000万元和500万元以上的省级科技专项经费组合支持等。

在人才激励保障方面，10条重点支持政策着眼拓展人才成长空间、健全工作责任制、加强荣誉表彰、营造良好生活环境，为广大人才解决后顾之忧。如：开辟职称评审绿色通道，对引进和培养的国内外高层次人才及急需紧缺人才，可直接申请评审高级职称，职称申报可不受岗位数额和岗位级别限制；支持用人单位特设岗位引才用才，允许高校、科研机构设立5%的流动岗位，采取年薪制、协议工资制、项目工资等灵活多样形式聘用高层次或紧缺人才等。（记者 花木嵯）